リクルーター@WFH
このパートタイムの仕事は、あなたの現在就かれている仕事には影響しませんのでご安心ください。
リクルーター（在宅勤務）の強み
在宅勤務
オフィスへの通勤が不要な在宅勤務は、交通渋滞や満員電車に乗る必要がないため、交通費を削減することができます。
副収入
20％以上の副収入を得ることで、収入を簡単に増やすことができます。
ソフトスキルの向上
効果的なコミュニケーションや対人能力など、重要なソフトスキルの成長につながります。
総合トレーニング
当社は、全プロセスを通じて包括的なトレーニングと指導を提供し、お客様の成功をお約束します。
財務リスクゼロ
獲得したインセンティブはすべてお客様の銀行口座に直接振り込まれるため、初期投資や資本金は一切必要ありません。
包括的な機会
45歳から65歳、またその他全ての人が「お金を稼ぐことができる」。
キャリアアップの展望
リーダーシップ向上の機会
およびチームリーダーへの昇進の可能性があります。
ワークライフバランス
皆様の通常の業務に支障をきたすことなく、自分の都合に合わせて隙間時間で柔軟に働くことができます。
1-2-3で副収入を得る
ステップ1：副収入を得るための登録
ステップ2：直接指導を受ける
ステップ3：最初の給与受け取りを始める
求人広告サンプル
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内容をご自身のものに変更してください。
よくあるご質問
FAQ
1. これはあなたの紹介プログラムのトライアルになります。登録した紹介者の中でも、最も活発的な5人が対象です。これはなぜでしょうか？ I understand this is a trial run of your Referral Program. It is open to up to 5 most active referrals who have registered themselves. What does this mean and why ?
これは私たちにとって新しい取り組みになるため、在宅勤務やどこからでも収入を補うために積極的に紹介者として活動する方を最大5人までと制限しています。
これにより、最も積極的な5人の紹介者に焦点を当て、効果的にサポートできることを期待しています。最も効率的なプロセスとSOPを特定した後、さらに多くの興味を持つ紹介者に門戸を開く予定です。
As this is something new to us, we prefer to only limit up to 5 persons who intend to be very active in being a referral to supplement their income from home or anywhere.
With this, we hope to be able to focus on these 5 most active referrals and support them effectively. Once we have identified the entire rightful process and SOP that runs most efficient, we shall then open up to more interested referrals.
2. 最も活発的な5人の紹介者をどのように特定しますか？ How do you identified your most active 5 referrals ?
特定の期間（たとえば4ヶ月）内で紹介者が候補者の紹介を開始できる期限を設定します。その期間内に最も多くの候補者の参加を達成した5人が、その時点で正式に協力することになります。
We would set a cut off time ( ie 4 months) where the referrals may start referring their potential candidates. The most active 5 who achieved the most candidates attendance with the timeline fixed, we shall then work with them officially.
3. 最初の5名に選ばれなかった場合、紹介を申し込んだ方はどうなりますか？ What happened to those who have submitted their referrals but was not selected for the first 5 referrals ?
すべての紹介者が達成した生産性やクレジットに基づいた支払いは、引き続き尊重されます。
We would still honour the payment that productivity/credit achieved by all the referrals.
4. 紹介者には何種類ありますか？ How many types of referral/introducer is there ?
A、Bi)、Bii)、Cの4つの紹介タイプがあります。どれも会員登録や料金は必要ありません。
紹介カテゴリーB)は、経験やコミットメント（時間の制約、KPI、会員資格、出張、在宅勤務、出費なし、収入のみ）が必要ないため、始めるのに最適です。インターネットに接続された携帯電話があれば十分です。
There are 4 types of referrals - A, Bi) , Bii) & C. None of them require any form of membership subscriptions/fee.
Referral category B) is the best to start off as there is no prior experience, nor any form of commitment required ( no time commitment, no KPIs, no membership, no travelling, work from home/anywhere, NO EXPENSES to be incurred BUT only income to earn) with just a tool of a mobile phone with internet connection.
5. 紹介者になるための条件は？ What is the requirement to be a Referral ?
日本語を母国語とするか、プロフェッショナルな日本語スピーカーであり、ソーシャルメディアに精通し、特にマレーシアでの就職をサポートする情熱のある方が条件です。基本的な英語力があれば尚可です。
Native Japanese or professional Japanese speakers who is social media savvy and has passion to help others to land a career especially in Malaysia for now.
Basic English is a big plus
6. 紹介者はマレーシア在住でなければなりませんか？ Must the referrals be base in Malaysia ?
いいえ、基準を満たす限り、世界中からの紹介者も歓迎しています。
No, we open to referral from any part of the world, so long as they fulfil our criteria
7. 私の職務範囲は？What is the scope of my duty ?
紹介には4つのタイプがあり、紹介された候補者はすべて3ヶ月の交換保証の対象となります：
A) 興味のある求職者（リード）の紹介から、求職者が仕事に就くまで
B) i) リード/興味のある候補者が希望する求人を登録 + 最新の履歴書
ii) 希望職種に登録されたリード/候補者
C)オンラインミーティングを通した「適任」候補者のピックアップから、候補者が出勤するまでのカバー
以下は、あなたの時間的余裕と「興味のある候補者」を生み出す能力に基づいて、どの紹介タイプに登録すべきかを推奨するものです。
There are 4 types of referrals and all of their reported candidates subject to 3 months replacement guarantee :
A) Covers from leads sourcing of interested candidates (leads) till the candidate report to work
B) i) Lead/interested candidate registered preferred jobs + Latest resume
ii) Lead/interested candidate registered preferred jobs
C) covers from picking up “qualified” candidates via an online meeting till candidates reported to work
The following is our recommendation of which referral type you should sign up, base on your time availability and your ability to generate “interested candidates”
8. KPIはありますか？Is there any KPI for me?
上記のようなKPIはありません。ただし、活動が不十分な場合、「紹介」アカウントは自動的に停止されることがあります。その場合でも、発生したクレジットは支払われます。
No, there is no KPI commitment as abovementioned. However, your "Referral" account may be auto deactivated, if there is insufficient activities. Not withstanding this, any credit incurred due, shall be paid.
9. どのような仕事を割り当てられますか？ What kind of job order would i be assigned ?
Shigoto.asiapactalents.comからリストアップされた仕事注文に割り当てられます。
You would be assigned for job orders listed from : shigoto.asiapactalents.com
10. リードはどこで見つかりますか？Where do I find leads?
次のようなところから探すことができます。
i) ナチュラルマーケット - 友達、共通のLINEグループ、フォーラム、フォローしている求人サイト。
ii) オープン・マーケット - あなたのターゲット・マーケット（日本語ネイティブ、または日本留学や日本での就労経験のある日本語プロフェッショナル・スピーカー）がいるソーシャルメディア。
You may be active amongst
i) Natural Market - friends, common LINE groups, forums, job sites that you follow
ii) Open Market - any social media that with your target market (native Japanese or Professional Japanese speakers ( who studied or worked in Japan before)
11. トレーニングはありますか？Is there any training provided?
あなたの時間を拘束することはありませんし、トレーニングもありません。ただし、クイック・スタート・オンライン・ビデオ・トレーニングがあります。
.オフィシャルページにLINE/FBでお問い合わせください。さらに詳しいトレーニングをご希望の場合は、お問い合わせください。
There is no commitment of your time or any training. However, we have some quick start online video training to guide you that you can may sign up to get trained.
Please LINE /FB our official page. Any further training can be requested.
12. 私は従業員の一員ですか？ Am I part of your employee ?
いいえ。フリーランスとして働いていただきます。募集広告に当社の社名を使用することはご遠慮ください。
No, you are not. You work with us on “freelance” status. You are refrained from using our company name in advertising for the openings.
13. 御社からEメールアドレスは提供されますか？Would I be provided an email address from your company ?
いいえ。A以上の紹介をお約束いただける場合は、さらにご相談させていただくことがあります。
No. We may discuss more if you are ready to commit more than a referral A.
14. 報酬はいくらですか？ How much would I be paid (Replacement Guarantee Applies) ?
ジュニア/エージェント（フレッシュレベル） ： 最大4,000リンギット/レポート候補者
シニアレベル：RM6,000以上/紹介された候補者
注：面接に出席した場合、1回につきRMxxをお支払いします。
Junior/Agent ( Fresh level ) : Up to RM4,000/reported candidates
Senior level : RM6,000 & More /reported candidate
Note : We also pay RMxx/ full interview attendance ( please check with us on this as this amount may vary)
15. 報酬はどのように支払われますか？特別な口座が必要ですか？ How am I paid ? Do I have to set up a special account ?
給与は月2回支払われます。
毎月15日または31日から7日以内に支払われます。毎月15日または30日に締め切られます。
You are paid twice a month.
You are paid within 7 days from 15th or 31st of the month. You are paid up to your credit cut off date of either 15th or 30th of the month.
16. どの通貨で支払われますか？ What currency am i paid ?
銀行口座の他の通貨に変更する必要がある場合は、「電信送金」でお支払いいたします。
We would pay you in Ringgit. f this need to be changed to another currency of your bank account, we would pay you via "Telegraphic Transfer" where the transactional cost are borne by your goodself
17. 税金はかかりますか？ Do i have to pay tax ?
あなたの国の税制を確認し、それに従ってください。
You need to ensure your own tax regulations of your country and comply accordingly.
18. 紹介予約状はもらえますか？ Would I get a referral appointment letter ?
はい、もしあなたが上位5名の一員であり、試用期間終了後、当社と正式に契約を結んだ場合、紹介状が発行されます。
Yes, if you are part of the top 5 active and when you are work officially with us, after the trial run.
19. 友達に手伝ってもらうことはできますか？ Can I get my friends to help me ?
あなたのアカウントで、誰にでも手伝ってもらうことができます。しかし、私たちはあなたとのみ契約を行い、他の誰とも取引はしません。
You can get anyone to help you, under your account. We only deal with you but no one else.
20. 私はあなたの従業員や下請け業者の一人とみなされますか？Am I considered one of your employee or sub contractor ?
いいえ、 "フリーランス "としてみなされます。
No, you are merely working with us on "freelance" status.
経験の共有
このアルバイトが正社員の雇用に影響するものではないことを理解した上での個人的な共有。
Jovie ジョヴィ
人は決して満足することがないので、自由な時間があると、いつも副収入を得る方法を探したくなる。この業界の助けを借りて、私は1カ月以内に最初の注文を成立させることに成功しました。私自身、人材業界は全くの未経験でしたから、貴重な経験だったと思っています。候補者のプロフィールを受け取ると、一人ひとりのニーズを理解することができますし、プロフィールを見ることでその人をより深く知ることができ、うまく仕事を見つけることができます。さらに、会社はトレーニングを提供し、最新の求人情報を毎週更新してくれます。さらに、この営業職は在宅勤務が可能なので、時間の融通が利きます。
Eva エヴァ
副業でお小遣いを稼ごうと考えたことがある人は多いと思います。私は家庭の経済的負担を軽減するため、そして夢を追いかけるためにこの仕事を選びました。しかも、初月で初受注に成功しました。どの業界にも困難はありますが、私が1ヶ月で結果を出せたのは、学ぶ機会と計画的なアプローチのおかげです。求職者が希望する仕事を見つける手助けをすることは、私にとってこの上ない喜びです。求職者が面接に成功し、新しい職場で働き始めると、私たちに感謝の気持ちを伝えてくれます。
参考ビデオ
